◇プライバシーポリシー◇
当社は、個人情報保護の重要性に鑑み、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）その他の関連法令等を遵守して、個人情報を適正に取り扱うとともに、安全管理について従業員教育や適切な処置を講じます。
(1)個人情報の取得
当社は、業務上必要な範囲内、かつ、適法で公正な手段により個人情報（住所、氏名、生年月日、電話番号、FAX番号、引落口座情報 等）を取得します。
(2)個人情報の利用目的
当社が取得した個人情報は当該業務の行に必要な範囲内(登録、雇用、当社サービス案内等）で利用し、ご本人の同意なく、その他の目的に利用しません。
(3)個人データの安全管理措置
当社は、取り扱う個人データの漏えい、滅失またはき損の防止、その他の個人データの安全管理のため、安全管理に関する取扱規程等の整備および実施体制の整備等、十分なセキュリテイ対策を講じるとともに、利用目的の達成に必要とされる正確性・最新性を確保するために適切な措置を講じています。
(4)個人データ処理の外部への委託について
当社は、以下の場合を除き、ご本人の同意なく第三者に個人データを提供しません。
１．利用目的を達成するため必要な範囲内（税法上、雇用管理上等）で取扱いを委託する場合
２．その他、個人情報保護法により提供が認められる場合
(5)個人データの開示
当社保有の個人データについて開示・訂正等のご請求があった場合は、請求者がご本人であることを確認させていただいたうえで、業務の適正な実施に著しい支障をきたす等、特別の理由のない限り対応させていただきます。
＊職業安定法
第５１条の１
有料職業紹介事業者及びその代理人、使用人その他の従業者は、正当な理由がなく、その業務上取り扱つたことについて知り得た人の秘密を漏らしてはならない。有料職業紹介事業者及びその代理人、使用人その他の従業者でなくなつた後においても、同様とする。
第５１条の２
有料職業紹介事業者及びその代理人、使用人その他の従業者は、前項の秘密のほか、その業務に関して知り得た個人情報をその他厚生労働省令で定める者に関する情報を、みだりに他人に知らせてはならない。有料職業紹介事業者及びその代理人、使用人その他の従業者でなくなつた後においても、同様とする。
